Менеджер з персоналу: все про професію від навичок до зарплати
Зміст
А у якості першої роботи краще звернути увагу на посади асистента HR-відділу або HR-адміністратора. hr people partner Таке поєднання теорії з практикою допоможе швидше сформувати розуміння професії та бачення свого подальшого розвитку. Наразі зустріти HR-менеджера, що займається рекрутингом можна лише в невеликих компаніях, де посада такого спеціаліста буде мати назву HR Generalist (HRG). Адже, якою б не була причина, ніхто не може виключити співпадіння інтересів у майбутньому. Тому розставання на позитивній ноті можна розглядати як інвестицію у можливу нову взаємовигідну співпрацю.
Онлайн-видання про технології та продуктове IT
HRBP — передостання сходинка перед HR-директором, і ця позиція — ідеальний метч для спеціалістів з амбіціями до менеджерської та стратегічної роботи. Breezy HR. Це сервіс для автоматизації роботи рекрутерів з вакансіями та кандидатами. Він допомагає зібрати інформацію про вакансію, вибудувати взаємодію з кандидатами та систематизувати процес оцінки претендентів, створюючи для кожної вакансії картку оцінки кандидата. Ми вчасно відкрили операційний центр і набрали штат, хоча місто було маленьким, і залишалися сумніви, що знайдеться потрібна кількість вільних фахівців. HR бізнес-партнер не виконує завдання керівника — він впроваджує HR-зміни, які підвищують ефективність бізнесу. Ми зобовʼязуємося не надсилати спам, ви можете відписатися від розсилки у будь-який час.
Без досвіду в HR → до HRBP. Спойлер: не вийде
Якщо бізнес — це механізм годинника, то HR у ньому — одна з ключових його складових. Завдання HRBP у цій системі — стежити, щоб між ними зберігався контакт, який необхідний для функціонування всього механізму. Коли команда швидко розширюється, немає чіткого розуміння, чи нові працівники ефективні вже зараз і наскільки добре вони влилися в колектив. Щотижня працівники за п’ятибальною шкалою оцінюють, як почували себе цього тижня. Якщо працівник ставить низькі оцінки — у нього якісь проблеми. Система звертає увагу керівника на підлеглих, яким складно.
Корисні та пізнавальні ресурси для HR-спеціалістів
Також даний матеріал допоможе розібратися в тому, як розвиватися далі у кар’єрі тім ліда, та що потрібно знати, щоб стати ефективним Team Lead-ом. «На мою думку, якщо в компанії 50–60 співробітників, то їй усе ще може бути досить HR Generalist. Коли розмір штату перетинає цю відмітку, необхідно вже додавати посади HRBP та HRPP. Водночас обов’язково наймати окремого рекрутера, інакше людина просто не витримає обсяг роботи».
Які знання та навички потрібні HR-manager
Ніхто їх раніше не контролював — наймали багато людей, витрачали гроші на зайві конференції. Якщо бізнес-партнер бачить потребу бізнесу, він має зрозуміти, як її «закрити» на рівні консалтингу — як зробити діагностику, підготувати звіт, презентувати його та ухвалити рішення. Зазвичай у компанії декілька бізнес-партнерів, кожен із яких відповідає за свого «внутрішнього клієнта» — виробництво, комерційну функцію, дистрибуцію тощо.
Стати HRBP взагалі без досвіду — було б ідеально, але вийде навряд чи. На співбесіді керівник побачить, що вам бракує бекграунду. Ви, може, й розумієте посади, технології та бюджети. Але точно не настільки добре, як колеги, що переходять в HRBP з позиції HR Generalist чи рекрутингу. Катерина Колосова зараз обіймає посаду HRBP в Ubisoft. Її власний шлях до цієї ролі почався з рекрутингу, продовжився роботою HR Generalist, і лише потім трапилася позиція HR бізнес-партнера.
- Фахівці з Pingle Game Studio детально розповіли про кожну з них.
- Після того як сорсер знайшов кандидата та зацікавив його у вакансії, він передає кандидата рекрутеру чи HR.
- А гарний HR-менеджер – окрема частина цього механізму.
- Аня вже близько року працює на позиції рекрутера.
В аутсорсах та рекрутингових агентствах рекрутери отримують великий список вакансій, над якими потрібно працювати одночасно. Може виявитися так, що рекрутери зовсім не проводять співбесіди, а тільки передають кандидатів hiring-менеджеру або HR-фахівцю. Розбираємося у статті, яка ж різниця між HR, рекрутером та сорсером, які навички будуть корисними у кожній професії, а також як рекрутеру та HR досягати успіхів спільною працею. Важлива hard-навичка – уміння давати C-левелу достатні знання в управлінні персоналом.
Налагоджує взаємодію між HR-департаментом і бізнесом, займається підготовкою і впровадженням стратегії розвитку, управляє змінами. Поняття «People Partner» в закордонних країнах існує досить давно. Причиною появи нової посади в HR-департаменті стала необхідність приділяти більше уваги утриманню фахівців, зосередившись на задоволеності й мотивації співробітників. Останні півтора року стали справжнім випробуванням для всіх нас.
Та, як правило, компанії, в яких працює до 50 осіб, не наймають таких спеціалістів. Менеджер з персоналу — це фахівець, який, в залежності від правил компанії, займається підбором, адаптацією, звільненням і навіть розвитком персоналу. Підсумовуючи, ще раз скажемо про те, що основне завдання HRBP — це допомога з побудовою та масштабуванням HR-процесів з урахуванням бізнес-стратегії. Тенденції такі, що зарплата фахівців зростає, як і попит на них в IT-компаніях. Зараз практично всі IT-школи можуть запропонувати курси для початківців.
Щоб бізнес міг рости й розвиватися, залучаючи й утримуючи найкращих співробітників, йому потрібні нові рішення, зокрема в питаннях управління талантами. Одне з таких рішень — це поява ролі People Partner у компанії.Хто такий People Partner і чим відрізняється від HR-менеджера? Розбираємося на прикладі компанії-розробника мобільних ігор G5 Games. А саме керівники мають ставити цілі своїм підлеглим, роз’яснювати та доносити повідомлення від бізнесу до лінійних працівників та формувати досвід співробітників. Чи контролює HR-директор деякі процеси, які створює? Але не настільки, що, наприклад, визначає методологію, згідно з якою працює кожний окремий рекрутер.
До HR звертаються за коучингом, навчальними програмами, розвитком лідерства. У цій статті детально описано, хто такий Team Lead та які обов’язки він має у компанії. У статті також розглянуто переваги та недоліки роботи тім ліда в IT-індустрії.
HR Business Partner (HRBP) — один з альтернативних шляхів розвитку HR-а. Це досвідчений спеціаліст, який виконує консультативну роботу та працює з ТОП-менеджментом компанії. Хоча HRBP-а іноді називають «локальним HR-директором», ця позиція не передбачає наявність підлеглих і розташована за межами HR команди. Цей тип партнерства рідко включає роботу експерта всередині HR-відділу. Він не зайнятий в якості менеджера з персоналу (HRM) або директора по персоналу (HRD). Бізнес-партнер не виконує адміністративні завдання, він запрошений співпрацювати з вищим керівництвом, направляти стратегію розвитку та займатися консультативної роботою.
Але чим більше в нього операційної діяльності або адміністративних завдань, тим менше він може керувати командою. «Я нещодавно була на конференції, на якій HRD досить великої компанії, розповідала, що до неї постійно надходить інформація щодо життя співробітників саме в компанії. Тому фахівець знає проблематику кожного працівника». Ринок змінюється дуже швидко, під нові виклики трансформується й кадрова політика компаній. Щоб збільшити обрій прогнозу та зібрати все перераховане вище в єдину картину, у бізнесу має бути сильний HRD – HR-директор. Талановиті співробітники та ефективні команди – важлива перевага, яка дає змогу компанії перемогти конкурентів.
У великих компаніях в HR-відділі працює багато фахівців, які відповідають за рекрутинг, навчання, компенсації, HR-бренд, адміністрування тощо. А в невеличкому бізнесі часто все робить одна людина – HR-generalist (це універсальний HR manager). HR-менеджер – це стратегічний партнер, який відіграє важливу роль у розвитку та процвітанні компанії.
Це дуже важливо для HR People Partner, коли потрібно прийняти правильне рішення або інтенсивно попрацювати. Module — внутрішня платформа компанії Master of Code Global. Це власний продукт, що дозволяє легко адаптувати його до актуальних запитів компанії відповідними технічними рішеннями. Першочергово система була створена для загального збору даних персоналу відповідно до структури компанії, а згодом стала чудовим функціоналом для проведення Performance management процесу. Вже другий рік поспіль ми користуємось Module для автоматизованого процесу консолідації даних під час оцінки 360 (метод оцінки персоналу). Це дає змогу генерувати форму зі всіма зібраними фідбеками та залишати її в архіві компанії та в персональному профілі працівника.
Робота в кращіх IT командах https://wizardsdev.com/
ᐈ Front end фронтенда що це? ? Все що потрібно знати
Зміст
- кращих технік тайм-менеджменту для айтішника
- Хто такий Frontend-розробник: особливості завдань у фронтенді
- В ITSTEP відбувся вебінар “Протидія кіберзлочинності” в межах проєкту “Мрія”
- Як стати фронтенд-розробником – курси, які навчать
- Починаємо спочатку: що потрібно знати, щоб стати розробником?
- З чого почати та які мови програмування вивчати frontend-розробнику
Юніт-тестування допомагає виявляти проблеми в коді та підвищує його підтримуваність. Ці софт скіли допоможуть вам успішно працювати у сфері веб-розробки та досягати ваших цілей. JavaScript – це мова програмування, яка надає веб-сторінкам інтерактивність і можливість робити корисні речі. Спікери курсу проводять сесії “Питання-відповідь” в онлайн-форматі, Вакансія Middle Frontend Developer (WordPress Developer) де ви можете поставити запитання та отримати розгорнуті відповіді у реальному часі. Зрозумієте, що таке блокова модель елемента і як браузер відображає блокові і рядкові елементи.
- Чим вільнішою ставала моя англійська, тим насиченішим ставало моє розробницьке життя.
- Студентські проекти в програмі змодельовані під рішення для проектів замовників.
- Також, на шляху фронтенд розробника вам дуже знадобляться навички роботи з гуглом — вміння оперативно знаходити необхідну інформацію в Google або іншій пошуковій системі (DuckDuckGo, Yahoo! і т. д.).
- Як при навчанні, так і у професійній діяльності перед frontend розробниками ставляться цікавіші завдання.
- CSS (Cascading Style Sheets) використовується для стилізації вебсторінок.
кращих технік тайм-менеджменту для айтішника
Щодня ми можемо надсилати вам вакансії за запитом «Front-end developer» на ел. IT-фахівець зі створення клієнтської сторони веб-додатків іменується FrontEnd розробником. Комп’ютерна Академія IT STEP – повноцінна IT-освіта для дорослих і дітей.
Хто такий Frontend-розробник: особливості завдань у фронтенді
При цьому дуже важливо, щоб веб-сайт відображався однаково добре на всіх пристроях і браузерах, що в рази ускладнює роботу фронтенд спеціаліста. Веброзробка постійно змінюється, і важливо залишатися в курсі нових методів та підходів. Технології змінюються дуже швидко, тож потрібно триматися на хвилі завжди, щоб зростати професійно. Неабияк важливо також практикувати та розробляти власні проєкти, щоб набути досвіду та покращити свої навички. Завдяки цьому ви зможете стати більш кваліфікованим фронтенд-розробником. Я перерахував всі основні навички, які розвиваю в собі як фронтенд-розробник.
В ITSTEP відбувся вебінар “Протидія кіберзлочинності” в межах проєкту “Мрія”
JavaScript є мовою програмування для frontend-розробки, яка допомагає створювати інтерактивні елементи на вебсторінках. Вам потрібно знати основи синтаксису, змінні, функції, обробники подій та DOM (Document Object Model). Backend-розробник працює над програмно-апаратною частиною сервісу, процесами, що відбуваються на сервері.
Як стати фронтенд-розробником – курси, які навчать
Frontend розробник пише код для зовнішньої частини сайту. Робота спеціаліста – не просто верстка, а більш глобальні завдання. Грамотний frontend developer повинен розуміти, як працюють фреймворки JavaScript, CSS, як користуватися препроцесорами, розумітися на особливостях юніт-тестування, різних технологіях бекенда. Щоб вміти адаптувати сайт під сучасні вимоги претендент на посаду має бути в курсі останніх нововведень у світі IT. За відсутності портфоліо до резюме можна додати посилання на виконані власні проєкти. Junior Frontend Developer може досягти успіху за умови правильного навчання та наполегливості.
Його мета – правильно відтворити у верстці задум дизайнера і реалізувати необхідну користувацьку логіку. Потрібно знати, як створювати вебсайти, які коректно відображаються на різних пристроях і розмірах екрана (мобільні телефони, планшети, десктопи). CSS (Cascading Style Sheets) використовується для стилізації вебсторінок.
2️⃣ Навіть якщо ти не експерт в англійській, не переживай! Потрібно банально вчитися спілкуватися з колегами однією мовою, вчитися висловлювати м’яко критику.
Якщо ви — розробник-початківець, що подає надії, і у вас є знайомі в IT, які можуть вас порекомендувати на відповідну посаду, ви з 99% ймовірністю потрапляєте на співбесіду. Бекенд-розробники мають справу з серверними мовами програмування, такими як Java, Python, PHP, Ruby та інші. Також бекендери повинні знати бази даних, архітектуру, до всього іншого їм знадобляться знання апаратної частини бекенд, тобто сервера, його можливості і характеристики. Вони працюють, в основному, з точним аналізом і обчисленнями, де майже немає творчої, гуманітарної складової. При цьому, їм потрібно вміти обчислювати всі можливі наслідки операцій та розуміти причини помилок, що з’явилися на шляху клієнт-сервер-клієнт. Вся фронтенд розробка виконується на стороні користувача, вона не менш важлива ніж бекенд розробка (про неї ми також згадаємо трохи нижче).
На занятті розберемо як додавати SVG іконки на сторінку і правильно їх використовувати. Дізнаєтесь про основи HTML, як працюють теги та атрибути. На занятті виконаємо першу розмітку сайту для сучасної пекарні “SHOP bakery”, розберемо як працювати із зображеннями і інтерактивними елементами. ➡️Разом виконаємо огляд різних стеків технологій FrontEnd розробника у 2023 році (HTML, CSS, JavaScript + React/Angular/Vue.js). ➡️Обговоримо перспективи розвитку FrontEnd індустріі та вектори подальшого розвитку фронтенд розробників.➡️Поговоримо про тестові завдання та питання зі співбесід розробників.
Студенти відвідають семінари закордонних спікерів, буде представлена програма, яка включає 5 основних розділів. За допомогою досвідчених фронтендщиків студенти навчаться вирішувати складні завдання як самостійно, так і в групах. В кінці навчання кожному випускнику буде надано шанс продемонструвати набуті навички перед представниками IT-компаній – екзаменаторами. Патерни проєктування — це розв’язання поширених проблем під час розробки програмного забезпечення. Вміння їх застосовувати дозволить заощадити час, використовуючи відомі практики, стандартизувати код, підвищити масштабованість і якість розробленого продукту.
На занятті додамо зовнішні і внутрішні відступи до секцій, кнопок, посилань, заголовків і тд. Найкраще навчатися на спеціалізованих курсах з досвідченими викладачами та практичними заняттями. Головне – бути наполегливим, практикуватися та брати активну участь у спільноті розробників. Знайти репетитора з англійської чи іншої дисципліни можна на сайті BUKI. Щоб стати хорошим спеціалістом, треба спочатку вивчити основи. Уміння читати технічну документацію і код інших розробників – важливий аспект у веб-розробці.
Якщо ви маєте творчий підхід до роботи, бажаєте розробляти і створювати динамічні інтерфейси, вам однозначно дорога у фронтенд. HTML, CSS і JavaScript – це трійка ключових технологій для frontend-розробника-початківця. JavaScript – це потужний інструмент, який дає змогу створювати круті та цікаві веб-додатки для користувачів. CSS допомагає зробити ваш веб-сайт привабливим і функціональним, а розуміння його основних концепцій – ключ до успішної веб-розробки. Також ми зможемо оформити рахунок на європейську чи українську компанію. Залишіть заявку і менеджер запропонує Вам зручний варіант оплати.
Якщо ви досі не маєте уявлення з чого розпочати своє навчання, то тримайте декілька додаткових порад. Таким чином, який би варіант навчання ви б не обрали, системність та послідовність, підкріплені практикою, дадуть змогу отримати найкращі результати. Знати мови гіпертекстової розмітки, що відповідають за відображення сторінок у браузері – HTML, CSS та вміти використовувати їх, розуміючи їх практичні можливості. Також студентам надається можливість роботи в команді над фінальним проектом за методикою scrum.
Команда Web Academy вирішила додати вам ще більше мотивації для вивчення програмування. Тому розпитали фахівців рівня Senior про те, на що робити акценти початківцям у Front-End та яких помилок уникати, щоб розвиватись у сфері. Тому, якщо ти в душі дизайнер, але любиш програмування та віриш, що майбутнє за internet-технологіями – спеціальність Frontend-розробника це саме те, що тобі потрібно.
Імовірно, ви багато разів чули про важливість англійської мови, та, можливо, добре нею володієте. Але це дійсно необхідно, особливо зі зростанням рівня компетенції, адже тоді в розробника збільшується відповідальність і дедалі більше доводиться розв’язувати високорівневі задачі. Відповідно, комунікації з бізнесом і командами стає більше і професійне володіння англійською є життєво необхідним. Ось покликання на цікаву й пізнавальну статтю про HTTP. Варто одразу зазначити, що навчальна література і профільні статті здебільшого з’являються спочатку англійською мовою. І, якщо чекати перекладу рідною мовою, можна не встигнути за динамічним світом IT.
Робота в кращіх IT командах https://wizardsdev.com/
Андроїд Розробник: Ключові Кроки До Опанування Цієї Професії
Тож зі знаннями Java вам буде легше зануритися в Kotlin. Сенс в тому, що вам не потрібно буде налаштовувати всі ці інструменти самостійно – їх можна без особливих зусиль включити у свою кодову базу. Плагін випущений під ліцензією Apache 2.zero і відмінно документований (є навіть приклад проєкту). Android Studio – офіційне середовище розробки для Android-додатків, що надає безліч інструментів і функцій. Це включає в себе редактор коду з автодоповненням і підсвічуванням синтаксису, візуальний редактор інтерфейсів, налагоджувач, інструменти профілювання та емулятор Android. Вона також інтегрована з Gradle для управління залежностями, дає змогу експортувати та підписувати додатки у форматі APK, підтримує локалізацію та інтеграцію з сервісами Google Cloud.
- XML (Extensible Markup Language) в Android використовується для опису структури та зовнішнього вигляду користувацького інтерфейсу (UI) додатків.
- Він вимагає навчання новим технологіям та інструментам, а також прагнення до вдосконалення своїх навичок.
- Також професія Android-програміста дозволяє працювати на себе, створюючи власні додатки і публіковати їх в Google Play, заробляючи на рекламі або платних функціях.
- Міддлу не страшно дати будь-яке завдання, і він точно з ним впорається.
- Ви маєте розуміти, що ваш вибір мови програмування впливатиме на весь процес розробки, продуктивність застосунку та його підтримуваність.
Під час пошуку розробника Андроїд переконайтеся, що фахівець має достатній досвід роботи з Android-платформою. Перевірте знання та досвід роботи з мовами програмування Java або Kotlin, а також з іншими інструментами, наприклад, RxJava, якщо для вас критичне реактивне програмування. Основною мовою програмування для Android розробника є Kotlin. Саме вона найчастіше використовується для створення застосунків для цієї ОС. На цій мові працюють кілька бібліотек, які знадобляться при розробці на Kotlin.
— Розкажи Про Завдання Android-розробника Чим Ти Займаєшся?
Важливо обробляти дані та враховувати можливі помилки, як-от відсутність інтернет-з’єднання або некоректні запити. Лідерство — це суспільний вплив, який поєднує інших і мотивує докладати максимальних зусиль для досягнення мети. За лідерами йдуть не через формальну kotlin вакансии владу та повноваження, а через довіру та повагу. Хоча ці речі далеко не завжди взаємовиключають одне одного. 💡 Руслан Газанфаров — Android-розробник в продуктовій компанії Universe, яка спеціалізується на створенні утиліт для iOS та Android-застосунків.
Android-розробник створює та оптимізує мобільні додатки для пристроїв на платформі Android. Розробка програмних продуктів для пристроїв – захоплюючий та рентабельний процес, адже більшість бізнес-компаній намагаються випустити власну програму для взаємодії з клієнтами. Тому професія Android-розробник на сьогодні входить до переліку прибуткових та перспективних.
Мови Програмування
Якомога раніше почніть розбирати шаблони проєктування – вони описують типові способи вирішення поширених проблем при проєктуванні Android-додатків. Насамперед – обравши відповідні курси, адже це – ключовий момент на шляху освоєння цієї професії. Залежно від вашого рівня досвіду, ви можете вибрати саме той, який допоможе вам удосконалити свої навички або почати з нуля. Для себе я визначив дуже простий спосіб їх розрізняти — за рівнем завдань. Він зробить його правильно, але, швидше за все, не з першого разу — йому доведеться зробити кілька ітерацій. А ось сеньйор або рівний йому фахівець відразу впорається з будь-яким, навіть найскладнішим завданням.
Але найчастіше вони оцінюють власні задачі, реалізують їх і доводять запропоновані рішення до продакшену. Це новий випуск YouTube-рубрики «X питань», де ми розпитуємо представників різних спеціальностей про їхній фах і те, що турбує IT-спільноту. Розповідаємо, чим займається Android-розробник, які є плюси й мінуси професії, скільки заробляє такий спеціаліст та куди може вирости. Для iOS часто використовують Swift або Objective-C, для Android – Java або Kotlin.
Позначки
Загалом, інтеграція з API розширює можливості вашого застосунку, даючи змогу отримувати дані із зовнішніх джерел і покращувати його функціональність. Інтеграція з API (Application Programming Interface) дає змогу застосунку взаємодіяти із зовнішніми сервісами та ресурсами. Цей процес починається з вибору необхідного API, який може бути як стороннім сервісом, так і створеним для внутрішніх потреб. І нарешті, XML підтримує створення динамічних інтерфейсів.
Booster дозволяє підвищити стабільність програми на 15-25% і знизити розмір пакета на 1-10 МБ. Android Studio надає розробникам інструменти, як-от Logcat, профілювальник і налагоджувач, які допомагають відстежувати й виправляти помилки в застосунку. Дотримання найкращих практик з безпеки та ефективності роботи з базами даних допоможе створити надійний і безпечний Android-додаток для користувачів. Модульне тестування – це перевірка окремих компонентів або модулів програми. Воно дає змогу переконатися, що кожна частина застосунку працює коректно і виконує свої функції. Ви можете легко редагувати XML-файли, щоб змінити зовнішній вигляд інтерфейсу, не втручаючись у код програми.
Кому Підійде Ця Спеціальність
Android Studio використовує Gradle – просунутий інструмент автоматизації і управління процесом складання. Це дозволяє визначити різні налаштування конфігурації для різних проектів. https://wizardsdev.com/ Android SDK (Software Development Kit) – це набір інструментів, що надаються Google, який містить бібліотеки, емулятори та інші утиліти для розробки застосунків на Android.
Здобувши необхідні знання, ви зможете працювати в державних організаціях, банках, стартапах — скрізь, де є потреба у захисті даних. У цій статті ми розповімо, які обов’язки виконує ІТ-фахівець, які переваги та недоліки на цій посаді. Під час розроблення мобільних застосунків особливу увагу приділяють користувацькому досвіду (UX) і дизайну інтерфейсу (UI). Мобільний розробник має забезпечити зручність використання застосунку, зрозумілість його функцій і привабливий зовнішній вигляд. Мобільний розробник має бути гнучким і володіти широким набором навичок, щоб успішно впоратися з різноманітними завданнями у створенні якісних і функціональних мобільних застосунків.
Таким чином, XML забезпечує гнучкість і керованість у створенні та налаштуванні UI в додатках Android. — Я навчався у ХПІ на факультеті комп’ютерних та інформаційних технологій (спеціалізація – комп’ютерні системи та мережі). Якщо вам цікава розробка на Android, не обов’язково закінчувати технічний факультет. Головне, щоб людині було цікаво займатися цим, а всьому необхідному можна навчитися вже у процесі роботи.
Деякі школи допомагають із працевлаштуванням, деякі дають можливість навчитися вузьким навичкам та відпрацювати до автоматизму базові вміння. На безкоштовних курсах можна розібратися, чи підійде професія, познайомитися з термінологією та принципами програмування, вивчити мови та освоїти програмні середовища. Але на них немає наставництва, зворотного зв’язку та допомоги з працевлаштуванням.
У програмуванні багато документації з кодування написано англійською, тому почати працювати, не володіючи мовою, буде складно. Ми дуже вдячні В’ячеславу за такі цікавий та змістовний огляд професії Android-розробника. Сподіваємося, що ці відповіді допомогли тобі розібратися детальніше у темі. По-перше, різні пристрої різних виробників з різними розмірами екранів, з різними версіями операційної системи можуть викидати власних коників. А ще користувач може увімкнути збільшені шрифти і гарненький додаток перестане бути таким. Виключно софт скілами вимоги до Android-розробника не обмежуються.